爲加快落實質量型增長的戰略，營造充滿創新、自由與活力的氛圍，激發每一(yī)位員(yuán)工(gōng)内心創新的渴望，強化員(yuán)工(gōng)創新意識，鼓勵人才主動“冒尖”，固德金属于2020年11月17日在辦公樓1樓培訓室召開(kāi)了“2020年固德金属第二屆創新節表彰大(dà)會”。固德金属領導班子成員(yuán)、經理級及以上員(yuán)工(gōng)、創新戰隊成員(yuán)、公司級獲獎創新項目代表及第三季度績優員(yuán)工(gōng)共60人出席大(dà)會，大(dà)會由營銷中(zhōng)心經理朱雷明主持。
全員(yuán)合唱(chàng)司歌
大(dà)會伊始，通過視頻(pín)快速回顧了固德金属創新節從4月召開(kāi)啓動會一(yī)路走來的點滴記憶。緊接着，主持人對正中(zhōng)集團提出的“創新是有益的改變”做了簡要闡述——正中(zhōng)集團從2015年“不懈創造”品牌口号的提出到創新節的持續舉辦都說明了集團、公司對于“創新”的重視。今年，固德金属第二屆創新節相比去(qù)年也有“有益的改變”，除了營造全員(yuán)參與創新的氛圍外(wài)，還減少了獲獎項目的數量，增加了項目獎金，我(wǒ)們更加注重項目質量與價值産出，牽引大(dà)家往質量型增長方向發展與努力。
會議第二項議程爲2020年創新小(xiǎo)火(huǒ)花及創新項目工(gōng)作報告及頒獎。
固德金属副總經理張潔彙報了2020年創新小(xiǎo)火(huǒ)花的執行情況：在數量、閉環率和小(xiǎo)火(huǒ)花激勵上相對2019年都有了顯著提升。張潔還提出，在2021年會将“創新小(xiǎo)火(huǒ)花”與公司推行的“精益改善”強強結合，瞄準業務價值，讓改善創新的點點星火(huǒ)燎原。
固德金属副總經理張潔
在2020年，生(shēng)産部設備模塊的小(xiǎo)火(huǒ)花提報量、閉環量、激勵數量都名列前茅，生(shēng)産部設備模塊副總監李明宇代表設備模塊上台領取“小(xiǎo)火(huǒ)花盛放(fàng)獎”。
創新小(xiǎo)火(huǒ)花盛放(fàng)獎
固德金属業務規劃與運營部全面預算與績效管理助理經理鄧川對公司2020年創新項目整體(tǐ)申報及獲獎情況做彙報，從83個項目的提報到8個集團獲獎項目、14個公司獲獎項目的成果，背後體(tǐ)現的是華美“高目标牽引”“不斷挑戰”“認真”的精神。
業務規劃與運營部鄧川發言
公司級一(yī)等獎《燃氣價格階梯優化》項目代表固德金属副總經理黃強分(fēn)享了在面對燃氣公司這一(yī)強勢供應商(shāng)，華美如何借“天時”，整合資(zī)源，不斷突破，拿到了對于公司降本具有重大(dà)意義的優勢燃氣價格的過程。黃強提出，企業不止雇傭了大(dà)家的一(yī)雙手，而是一(yī)個完整的人，做工(gōng)作要“用力，用心，用腦”。
固德金属副總經理黃強發言
集團級一(yī)等獎《降低酸洗切邊損耗項目》項目代表生(shēng)産計劃部副總監陳偉分(fēn)享了在行業缺乏标準的情況下(xià)，生(shēng)産計劃的同事從“降本增效”角度梳理行業标準，協同上遊大(dà)鋼廠，最終實現平均每月17萬左右的降本。陳偉在創新的心得中(zhōng)分(fēn)享到，保守是安于舒适區的産物(wù)，隻要我(wǒ)們能改變思路，把“不可能”“做不到”改爲思考問題的解決方法，創新改善也并非遙不可及。
生(shēng)産計劃部副總監陳偉發言
創新的過程并不是個人的單打獨鬥，今年的創新節我(wǒ)們正式引入了“戰隊”的機制，各創新戰隊内積極營造創新氛圍、鼓勵員(yuán)工(gōng)廣泛參與創新節活動，在戰隊内大(dà)家齊心協力，在戰隊間互相PK，你追我(wǒ)趕，不斷超越。在表彰大(dà)會現場，三位創新戰隊隊長也再次攜帶隊旗登台，回顧分(fēn)享創新節中(zhōng)的點滴感動與收獲。
固德金属公司負責人劉世平劉總上台爲創新項目提報數量第一(yī)、集團級獎勵項目數量第一(yī)、公司級獎勵項目第一(yī)的“能攻巧将”戰隊頒發優秀戰隊榮譽。
優秀戰隊——能攻巧将”戰隊
2020年創新節已經落下(xià)帷幕，但是“創新型組織”的建設仍然需不斷深化，業務規劃與運營部流程管理主管劉揚對2021年的創新專項工(gōng)作開(kāi)展計劃做彙報，彙報中(zhōng)展示，公司在2021年将啓動“100個項目”計劃，提高項目管理工(gōng)作的占比，保證聚焦業務痛難點，結合公司戰略及關鍵行動，更加系統、有針對性地開(kāi)展創新專項推進工(gōng)作。
業務規劃與運營部劉揚發言
在表彰大(dà)會的尾聲，頒發了兩個特設獎項，分(fēn)别是特别貢獻獎與創新積分(fēn)第一(yī)名。
固德金属在正中(zhōng)集團本次創新節活動中(zhōng)榮獲了最佳組織獎，爲鼓勵創新節背後辛勤運營的創新節項目工(gōng)作組，公司特設了創新節特别貢獻獎，以此鼓勵在創新節中(zhōng)辛勤付出、積極組織的工(gōng)作組優秀代表——業務規劃與運營部鄧川。
創新節特别貢獻獎
在4月固德金属的創新節啓動會中(zhōng)，公司許下(xià)承諾，通過提報小(xiǎo)火(huǒ)花及創新項目提報中(zhōng)積累“創新積分(fēn)最多”的個人由公司滿足一(yī)個個人願望。最終創新積分(fēn)第一(yī)名由優秀創新戰隊隊長、主導參與了集團一(yī)等獎項目及公司一(yī)等獎項目的研發部副經理喬培生(shēng)獲得。在表彰大(dà)會現場，劉總也現場兌現承諾爲喬經理“實現願望”：擁有一(yī)個工(gōng)作小(xiǎo)秘書(shū)——電(diàn)子轉錄筆記本。
創新積分(fēn)第一(yī)名
會議最後一(yī)項議程，固德金属負責人劉總爲本次大(dà)會做總結發言。劉總首先肯定了創新節中(zhōng)大(dà)家的投入與收獲，也強調在公司開(kāi)展業務的過程中(zhōng)，創新是我(wǒ)們必備的素質。我(wǒ)們要打開(kāi)自己的視野，不要被當下(xià)的環境與條件限制住了自己的視野與思維，而應時刻思考如何才能洞察機會、抓住機會、赢得機會，通過機會的牽引來不停的“攻山頭 打糧食”，實現自身不斷的突破。最後劉總指出，在創新、蛻變的過程中(zhōng)，隻有“聰明的堅韌的奮鬥者”才能赢得燦爛的明天。
固德金属負責人劉世平總結發言