爲實現“高質量增長”，培養員(yuán)工(gōng)創新思維，激發員(yuán)工(gōng)潛力，讓員(yuán)工(gōng)将創新融入日常工(gōng)作，營造充滿創新、自由與活力的公司氛圍，2020年4月10日，華美闆材在一(yī)樓培訓室召開(kāi)了“第二屆創新節”啓動會，大(dà)會由華美闆材營銷中(zhōng)心經理朱雷明主持，華美闆材領導班子、主管級以上人員(yuán)、第一(yī)屆創新節獲獎項目組組長、創新戰隊成員(yuán)等共60餘人參加了本次大(dà)會。
華美闆材營銷中(zhōng)心經理朱雷明
會議在《集團及公司2019年創新節回顧視頻(pín)》及華美創新版《稻香》的創新節目中(zhōng)拉開(kāi)序幕。
組織人力資(zī)源與行政部嚴福薇、采購部方金鑫合唱(chàng)華美創新版《稻香》
參會人員(yuán)合唱(chàng)司歌
會議開(kāi)始，營銷中(zhōng)心經理朱雷明結合正中(zhōng)集團第二屆創新節精神，對“創新”“質量型增長”進行解讀，他表示華美闆材需要創新，鼓勵創新。
副總經理黃強上台對第一(yī)屆華美闆材“創新大(dà)視界”與“創新小(xiǎo)火(huǒ)花”進行回顧并總結了亮點與不足，提出“第二屆創新節”華美闆材需要培育土壤“肥力”、聚焦華美闆材高質量增長、發現人才、提升組織氛圍。
華美闆材副總經理黃強
随後，第一(yī)屆成果獎代表研發部産品高級工(gōng)程師趙貴平上台分(fēn)享經驗時表示，堅定的目标、不懈努力、團結協作、不斷改進等是創新項目成功的關鍵性因素；第一(yī)屆種子獎代表組織人力資(zī)源與行政部副經理吳婷向大(dà)家分(fēn)享了創新是從轉變思維，持續更新和改善習慣開(kāi)始的經驗。
第一(yī)屆成果獎代表趙貴平、第一(yī)屆種子獎代表吳婷
營銷中(zhōng)心副總監付強分(fēn)享經驗時表示營銷中(zhōng)心已充分(fēn)認識到創新的必要性，營銷中(zhōng)心今年在組織保障的前提下(xià)将從“以營規劃，以銷執行”，新市場、新客戶的開(kāi)拓和精益管理三個方面采取創新舉措。生(shēng)産部副經理喬培生(shēng)則表示，我(wǒ)們對創新要有正确的認識，創新不是一(yī)個任務，更多的是工(gōng)作改進，工(gōng)作效率的提升。
華美闆材營銷中(zhōng)心副總監付強、生(shēng)産部副經理喬培生(shēng)
代表分(fēn)享完畢後，業務規劃與運營部經理宋青榮對第二屆創新節進行宣講。宋青榮對集團第二屆創新節的整體(tǐ)安排及變化點進行說明，并講解了後續華美闆材創新節工(gōng)作方案。
華美闆材業務規劃與運營部經理宋青榮
會議進入創新戰隊授旗儀式環節。華美闆材副總經理劉世平對各部門組成的三個創新戰隊：雷霆小(xiǎo)隊、創新合夥人隊、能攻巧将隊進行授旗。隊長揮動戰旗，戰隊宣誓口号，展示戰隊風采，各隊分(fēn)别表示了對創新項目的成功有決心、有信心。
戰隊授旗儀式環節
華美闆材助理總經理仇金花主要介紹了創新知(zhī)識搶答賽，《燃燒我(wǒ)的創造力》活動，創新積分(fēn)制等創新落地舉措，這些舉措旨在營造華美闆材的創新氛圍，激發員(yuán)工(gōng)們的創造力，有效推動員(yuán)工(gōng)廣泛參與“第二屆創新節”活動。
華美闆材助理總經理仇金花
會議最後，華美闆材副總經理劉世平做總結發言。首先，劉總表示，華美闆材全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)都對創新有期待，對于創新，華美闆材要在完成集團“規定動作”的基礎上發展“自選動作”。然後，劉總從“創新怎麽成爲我(wǒ)們的日常習慣”和“創新怎麽成爲我(wǒ)們企業文化的一(yī)部分(fēn)”這兩個問題點切入，指出創新已經融入華美闆材的血液之中(zhōng)，2020年“攻山頭”的方式方法，組織氛圍和組織效率的提升等都可以形成創新小(xiǎo)火(huǒ)花。最後，劉總強調，華美闆材2020年要抓住機遇，三個創新戰隊要充分(fēn)發揮各自優勢，釋放(fàng)各自能力，一(yī)起點燃華美闆材的創新熱情。
華美闆材副總經理劉世平